金山網訊     3月13日，由市人力資源服務行業協會主辦的“鎮江市人力資源服務行業能力提升講座”舉行。此次講座吸引了全市144位企業法人、企業高管及HR負責人參與，聚焦行業核心痛點與政策新規，為企業合規經營與提質增效輸送了專業養分。

當前市場環境復雜多變，政策法規持續迭代升級，對企業人力資源精細化管理與風險防控能力提出了更高要求。勞動爭議處理規則更新、漸進式延遲退休政策落地，特別是今年《中華人民共和國增值稅法》正式施行后，人力資源服務行業計稅方式、開票規則、優惠政策銜接等發生重大調整，已成為全行業亟待破解的核心難題。

講座現場，資深人力資源與財稅政策專家圍繞三大核心議題展開深度解讀，內容權威、精準、實操性強。其中，2026年增值稅法優惠政策銜接專題作為本次講座的重點模塊，專家全面剖析新政對企業稅負、業務模式、合同定價帶來的直接影響，為企業平穩過渡、規避稅務風險提供了清晰指引。同時，專家還對《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》、漸進式延遲退休及社保實務等內容進行系統講解，結合真實案例，為企業提供了一整套可落地、可執行的解決方案。

互動環節氣氛熱烈，企業代表結合自身經營實際，就用工合規、社保實操、稅務處理等問題踴躍提問。專家逐一細致解答，建議精準、落地性強，贏得了現場參會人員的認可與好評。

下一階段，市人力資源服務行業協會將常態化開展各類專業學習與交流活動，持續助力從業者提升專業素養，幫助企業應對變局、開創新局，共同推動市人力資源服務行業向高質量發展邁進。（汪小燕 記者 楊泠）