金山網訊   眼下正值2026年春季招聘黃金期，鎮江市人社部門緊扣“4833”產業體系建設核心需求，牽頭組建專業化招才團隊，赴南京航空航天大學、南京理工大學、南京信息工程大學、南京工業大學等高校開展專場招聘活動，開展“分領域、分層次、分時段”的專場招聘活動，構建起覆蓋航空航天、智能制造、新能源、新材料等多領域的人才對接網絡，實現企業需求與高校資源的高效匹配，全力為鎮江產業高質量發展匯聚優質青年人才動能。

3月27日南京航空航天大學專場聚焦航空航天、高端裝備制造領域，19家高新企業推出88個高精尖崗位，最高年薪達到36萬元，吸引500余名學子咨詢，碩士意向占比超40%；4月7日南京理工大學專場，52個研發質檢崗位熱度高漲，高學歷人才咨詢占比超三成；4月15日開展南京工業大學、南京工程學院、南京工業職業技術大學專場，精準對接新材料化工、新能源及技能應用型人才需求，多家國企、高新企業踴躍參會，崗位薪資優厚、招錄覆蓋面廣；4月22日南京信息工程大學專場緊扣能源動力、電氣工程專業，高度匹配產業發展需求，精準補齊產業鏈關鍵技術人才缺口，同日江蘇大學京江學院專場順利舉辦，其中伊頓母線（江蘇）有限公司、先進光電科技（鎮江）有限公司、江蘇省交通工程集團有限公司崗位需求總計超百人……

立足高校優勢學科與鎮江主導產業高度契合特點，鎮江市人社部門科學統籌招聘時序節奏，精心排布月度招聘計劃、多校同步引才布局，靶向匹配航空航天、高端裝備、新材料、新能源、智能制造、電子信息、能源電力等重點賽道，構建全域覆蓋、分層精準的高校引才矩陣，實現企業用工需求與高校優質生源高效銜接，推動春招引才工作走深走實。

從崗位結構來看，技術研發類崗位占比45%、工程技術類占比38%，緊缺核心技術崗位需求旺盛。薪資保障競爭力也穩步提升，高薪崗位占比38%，核心技術類崗位年薪突破20萬元，整體薪資較本市去年春招有所上漲。系列專場招聘會成果豐碩、雙向熱度高漲，累計吸引2500余名高校畢業生到場參與，累計接收求職簡歷1200余份，達成初步就業意向300余人。

據悉，鎮江市人社部門將繼續搶抓春招工作契機，持續保持引才勁頭，不斷深化校地長期戰略合作，加快構建全域覆蓋、全年常態化校地引才服務網絡。持續深化產才融合、供需精準匹配，用心做好人才全鏈條服務保障，全力推動人才集聚與城市發展雙向共贏，以源源不斷人才活水賦能鎮江產業強市建設。（通訊員 陸世杰 朱悅 金山網記者 董禮）